Ansættelsesret

Hvor mange ugers samlede sommerferie har lønmodtageren krav på?

3 ugers samlede ferie

Hvilke retskilder bruger man til ansættelsesret?

Ansættelsesbevisloven Ligebehandlingsloven Barselsloven Ferieloven

Hvilke betingelser skal lønmodtageren opfylde for at ansættelsesbevisloven er gældende for dem?

Ansættelsesforholdet skal have en varighed på mindst en måned Den gennemsnitlige arbejdstid skal overstige 8 timer pr. uge

Ansættelsesret har til formål at beskytte nogle bestemte personers rettigheder, hvilke personer er dette?

Ansættelsesret beskytter de ansattes rettigheder

Hvilke forhold skal arbejdsgiveren oplyse arbejdstageren om?

Arbejdets indhold Ansættelsens varighed Rettigheder ved ferie Opsigelsesvarsler for begge parter Normal arbejdstid

Har arbejdsgiveren en måned, to måneder eller tre måneder efter ansættelsen begyndelse til at oplyse arbejdstageren?

Arbejdsgiveren har maksimum en måned

Hvad vil det sige at der er ligebehandling på arbejdsmarkedet?

At både mænd og kvinder behandles lige

Hvad betyder 120-dages reglen?

At en funktionær kan opsiges med en måndes varsel ved 120 sygedag på et år

Hvorfor er chikane ikke tilladt?

Chikane er at krænke en anden person pga. fx køn eller race

Der optjenes 2,08 dages ferie for hver måneds ansættelse, så hvor mange ugers ferie har man om året?

Cirka 5 ugers ferie

Hvad vil det sige at der foreligger en feriehindring?

Der foreligger en hindring i afholdelse af ferie

Hvad vil det sige at arbejdsgiveren har oplysningspligt i forhold til arbejdet?

Det vil sige at arbejdsgiveren skal oplyse arbejdstageren om en række væsentlige forhold

Hvad vil det sige at der skal ydes en godtgørelse til lønmodtageren, hvis arbejdsgiveren ikke overholder sin oplysningspligt

Det vil sige at arbejdstageren kan køre krav på erstatning, fx kan arbejdsgiveren komme til at risikere at betale om til 13 ugers løn

Hvad vil det sige at de regler der regulerer området er beskyttelsespræceptive?

Det vil sige at de kan fraviges til fordel for lønmodtageren

Hvad vil det sige at arbejdsgiverens opsigelsesvarsel afhænger af funktionærens anciennitet?

Det vil sige, at desto længere tid funktionæren har været ansat i virksomheden desto længere opsigelsesvarsel er der

Hvad vil det sige at en funktionær har krav på fratrædelsesgodtgørelse?

Det vil sige, at funktionæren modtager løn i en række måned(er)

Der findes to former for forskelsbehandling, hvilke?

Direkte Indirekte

Hvor lang tids opsigelsesvarsel har en funktionær?

En funktionær har en måneds varsel til ophør ved måneds udgang. Der regnes derfor frem til slutningen af måneden og tillægges en måned

Hvad vil det sige, at der er tale om direkte forskelsbehandling?

En person stilles ringere grundet sit køn

Hvor mange procent udgør feriegodtgørelsen af den skattepligtige indkomst

Feriegodtgørelsen udgør 12,5%

For hvem gælder ansættelsesbevisloven?

For alle lønmodtagere der opfylder to betingelser

Hvor mange år går der før opsigelsesvarslet hæves med en måned?

For hvert tredje års ansættelse hæves opsigelsesvarslet med en måned

I hvilken periode tjener man op til ferie, altså fra hvilken måned starter man og i hvilken måned slutter man med at tjene op?

Fra 1. januar til 31. december

Hvornår kan man få feriegodtgørelse?

Hvis man fratræder sig stilling hos arbejdsgiveren efter at have opsparet ferie

I hvilke tilfælde har lønmodtageren ikke pligt til at afholde sin ferie?

I tilfælde af sygdom på den første feriedag

I hvilke tilfælde kan funktionæren modtage en advarsel, hvor det fremgår at personen vil blive fyret, hvis personen ikke forbedre sin adfærd?

I tilfælde med svag misligholdelse

I hvilke tilfælde kan lønmodtageren ligge sin ferie i opsigelsesperioden?

Lønmodtageren har selv sagt sin stilling op Opsigelsesvarslet er længere end 3 måneder

Til at vurdere om en person er funktionær er der tre punkter der skal være opfyldt, hvilke?

Lønmodtageren skal arbejde inden for handels- og kontorområdet Mere end 8 timers gennemsnitslig arbejdsuge Skal være underkastet arbejdsgiverens instruktionsbeføjelse

Hvis funktionæren gør sig skyld i grov misligholdelse af arbejdet, hvornår kan arbejdsgiveren så opsige funktionæren?

Med øjeblikkelig virkning

Må kvinder behandles dårligere end mænd eller omvendt?

Nej, da dette vil være forskelsbehandling og i strid mod ligebehandlingsloven

Kan en ansat bliver fyret pg.a af barsel?

Nej, en ansat kan ikke blive fyret pga. barsel

Hvad vil det sige at der er tale om en indirekte forskelsbehandling?

Når en neutral bestemmelse stiller det ene køn bedre

Hvornår får funktionæren krav på fratrædelsesgodgørelse?

Når funktionæren har været ansat i en årrække

Hvornår kan en funktionær modtage en godtgørelse?

Når funktionæren har været ansat i mindst 1 år og når opsigelsen ikke er rimelig begrundet

Hvad vil det sige at være funktionær?

Når man arbejder inden for handels- og kontorområdet

I hvilke tilfælde bærer arbejdstageren selv risikoen for de fem første dage af sygdom?

Når sygdommen indtræffer efter ferieperiodens start

Hvad betyder et opsigelsesvarsel?

Opsigelsesvarsel er den periode fra opsigelsen bliver indgivet til den sidste arbejdsdag

Hvordan skal en person, der har været på barselsorlov stilles når personen vender tilbage på arbejdet? På samme måde eller med en lavere stilling og løn?

Personen skal stilles på samme måde som før barslen

Hvordan får funktionære udbetalt deres feriepenge?

Gennem løn som normalt

Har alle lønmodtagere ret til at holde ferie?

Ja, alle lønmodtagere har ret til at holde ferie

Kan man modtage penge under ferien i 5 uger?

Ja, det har man tjent op til i løbet af året

Har lønmodtageren pligt til at holde sin ferie?

Ja, lønmodtageren har pligt til at holde sin ferie

Skal arbejdstageren indhente en lægeerklæring?

Ja, sygemelderen skal indhente en lægeerklæring

Hvordan adskiller sexchikane sig fra chikane?

Ved sexchikane er krænkelserne af en person seksuelle undertoner

Hvornår skal arbejdstageren sygemelde sig, hvis personen bliver syg under en ferieperiode?

På den første sygedag skal arbejdstageren sygemelde sig til virksomheden

Hvad vil svag misligholdelse sige?

Svag misligholdelse vil sige at funktionæren ikke er samarbejdsvillig eller møder for sent på arbejde

Hvilke to muligheder for udbetalelse af feriepenge findes der?

Udbetalt fra Feriekonto Udbetaling af løn som normalt