Orientación Parcial 1

Variables a considerar para el plan de vida y carrera

Actitudes, intereses, competencias intelectuales, tipo de personalidad, hábitos de estudio, actitudes, autoconcepto, autoestima, prejuicios, creencias, realidad sociocultural

Autoconocimiento

Ante la necesidad de los seres humanos tenemos de conocernos a nosotros mismos, algunas teorías psicológicas hablan mucho de este concepto. El objetivo, es que te des cuenta de tu sentido de identidad y que tengas una visión clara de quién eres, que tienes, hacia dónde vas

Técnica de cuantificación

Concebir el objetivo a partir de cantidades y datos concretos que responde la pregunta a las preguntas: para qué, cuándo, dónde, con quien, con qué

Necesidades de autorregulación o autorrealización

Consiste en la motivación de obtener nuestro óptimo crecimiento y desarrollo personal. Esto lo alcanzamos a través de retos, metas, logros, responsabilidades, compromisos

Autoestima baja

Cuando ésta está presente nos sentimos cansados, inseguros, sin valor, insignificantes, y pensamos que todo puede salir mal

Fases para la elaboración del plan de vida y profesión

Fase uno analizarás lo que es y ha sido de tu vida hasta ahora estarás preparado para dar la respuesta quién soy Fase dos Trabajarás en el desarrollo de actividades orientadas a descubrir cuáles son los resortes que te mueven para lograr lo que te propongas ésta contesta a la pregunta que quiero ser para lo cual deberá elaborar metas u objetivos que te permitirá estructura de tu plan de vida y profesión

La intensidad de la conducta

Entre más fuerte sea la necesidad más fuertes serán las acciones. Si no tiene necesidad de sus carencias, no tienes motivos para superarte

Necesidades de prestigio

Es la necesidad de que socialmente se nos reconozca el nivel de crecimiento alcanzado

Planear

Es realmente una necesidad, puesto que permite a cada ser humano clarificar bien sus metas u objetivos , los cuales pueden no ser los ideales, sino los más realistas y concretos para el logro de estos. Éstos objetivos deben estar relacionados con nuestra vida familiar, social y laboral

Necesidad

Es un estado interno que no sea satisfecho, es la falta de algo.

Autoestima alta

Esta es cuando no sentimos importantes, seguros de lo que valemos, llenos de energía, tenemos confianza en nuestra capacidad y, sobretodo, nos respetamos y respetamos a los demás

Valores

Están profundamente arraigados en cada uno de nosotros, influyen los dos juicios morales y en nuestra respuesta hace los demás, afirman el compromiso para lograr las metas personales y con la sociedad, por lo que podríamos decir que los _______ son el código de comportamiento del grupo social

Autoconcepto

Imagen o idea que tiene una persona de su propia personalidad y sobre su conducta constituye un núcleo básico de la personalidad. Esta información de la percepción que tenemos de nosotros mismos, es lo que va a permitir responder a la pregunta quién soy. Es reconocer todos aquellos aspectos que nos hacen ser únicos y diferentes

Motivación de logro

La necesidad que nos impulsa a autorealizarnos ya que nos permite crecer y desarrollarnos dándole calidad a lo que somos y hacemos

Personas autorealizadas

Maslow también en listo varias características para este tipo de personas, entre las principales se encuentran: Conciencia, honestidad, libertad, confianza

Jerarquía de necesidades de Abraham Maslow

Necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidad de aceptación, necesidades de prestigio y necesidades de autorregulación o autorrealización

Planeación de vida y carrera

No es un proceso puramente intelectual debido a que implica un conocimiento y contacto personal con tu núcleo más íntimo que incluye tus pensamientos, emociones, valores, y las experiencias vitales que dan origen a tu esencia personal. Éstas como la actitud, arte, disciplina de conocerse asimismo, debe detectar las fuerzas y debilidades y proyectar autodirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento pleno de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida personal, familiar, social y laboral.

Confianza

No son perfectas pero funcionan muy bien, confían en ellas mismas, en la misión de su vida, en los demás y en la naturaleza

Autoestima

Reconocernos dándonos una identidad y un valor. En toda actividad humana que emprendemos necesitamos apreciar lo que hacemos para sentir que tenemos valor personal. Ésta se manifiesta a través de nuestros sentimientos y acciones, se forma de la manera como nos valoramos, de la opinión que tenemos de nosotros mismos y de los sentimientos que mostramos a través de nuestros actos y conductas

La planeación

Se define como un criterio de vida que permita tener una perspectiva temporal de largo plazo para nuestras vidas. Lo que la mayoría de los seres humanos buscan es una vida significativa y feliz y gracias a esta podemos lograrlo

Proceso de desarrollo vocacional

Según Super nos dice que este consiste esencialmente en el desarrollo y realización del concepto de sí mismo

Necesidades de seguridad

Son aquellas que nos aseguran la satisfacción de las necesidades básicas o más elementales, lo cual logramos a través de los ingresos que obtenemos al desempeñar una ocupación, de los ahorros y el capital que formamos, de los seguros que nos protegen, como el seguro social o seguro de vida.

Libertad

Son autónomos e independientes tanto en su aria física como social se permiten aislarse del caos que rodea a otros, son creativos y espontáneos, dejando a los demás también ser libres

Necesidades fisiológicas

Son las más elementales y se relacionan con nuestra supervivencia como individuos: respirar, comer, beber, dormir, contar con vestido y abrigo.

Necesidad de aceptación

Son las que nos mueven a relacionarnos con los demás, con la necesidad de amor, de afecto, aprecio, cercanía, amistad, compañerismo, etc. Necesitamos sentir que los demás reconoce nuestra existencia y nos aceptan

Honestidad

Son personas que se preocupan por sus semejantes, por lo que forman relaciones interpersonales profundas y sinceras. Es posible confiar en ellos, pues son claros en sus sentimientos, reaccionando a la conducta en vez de a las personas. El humor es espontáneo en lugar de ser planeado

Confianza

Sus experiencias las viven al máximo, son exactos en su precisión del mundo, se llenan de energía día día pues no tienen preocupe preconcepciones de cómo deberían ser las cosas.

La importancia de planear

Toda persona es un ser en proceso, esto es, en continuo desarrollo, cambio y aprendizaje. Que en este proceso existen infinidad de tapas que pueden ser de gozo, éxitos y logros, pero en muchas ocasiones de pena, crisis y fracaso

Plan de vida

Todos necesitamos tener claro nuestro destino para lograr un real y efectivo perfeccionamiento de sí mismo. En ese ________, concreto y preciso no podría estar fuera de nuestros conocimientos y realización los valores humanos a través de vivirlos y experimentarlos

Estático

Un plan de vida no es____, Es decir, las decisiones que tomes ahora con la información que obtenga de ti mismo, no necesariamente tienen que permanecer sin revisarse o cambiarse, eso lo determinan los factores que se van presentando a través de la vida y que influyen en ti. Lo importante es tener metas y objetivos claros que dirijan nuestro rumbo.

Abraham Maslow

Éste autor señala que las necesidades del ser humano están escalonadas y jerarquizadas de tal forma que sólo pueden llegar a la necesidad superior si se tiene cubierta la anterior

Un buen proyecto de vida

Éste debe basarse en el conocimiento y la información sobre la propia persona, como son: sus intereses, actitudes, actitudes, personalidad, recursos económicos, entre otros